12月7日，由中国国际公共关系协会主办的第十九届中国公共关系行业最佳案例大赛颁奖典礼在北京圆满落幕。历经四个月的征集、提名、评审，《文化多元 美美与共——伊利集团跨文化管理》荣获企业文化与内部传
本报记者 黄勇娣 唐烨 “双十一”即将来临，不少供货商、物流企业已开始谋划大量招募零工，以应对“旺季”人手紧缺的问题。位于闵行瑞丽路60号的首家零工市场计划于10月18日再次举行一场规模
北京7月31日电 (记者 李晗雪)在7月31日举办的第五届民营经济法治建设峰会上，全国工商联副主席方光华发布了法治民企报告(2022-2023)。报告显示，民营企业诚信守法与合规经营理念不断增强
唐山客 员工“投资参股”，与用人单位签订合作协议，双方之间是劳动关系还是合作关系？据《工人日报》报道，前不久，江苏省镇江市中级人民法院公布的一起劳动人事争议典型案例引起广泛关注。法院方面
刘钟泽 案情回顾 公司与会计张某解除劳动合同时，要求他与员工孙某、秦某办好工作交接。其中孙某是交接人，运营经理秦某是监交人。张某在收到交接通知后3日内将存储电子账本的U盘等物品与秦某办理
拿完户口就走人、学历造假蒙骗入职……近年来，个别劳动者不诚信事件时有发生；篡改员工入职时间、签合同第二天就“开人”、说好的竞业限制补偿金拒不支付……部分用人单位恶意规避法律以降低用工成本。近日，
“饿了吗”平台全网职代会现场。“饿了吗”工会供图 “送餐员基础配送费的标准和当地消费价格指数(CPI)、配送距离、用餐高峰、天气原因、路线难易等因素相关”“加大智能头盔投放力度，降低手
签订竞业限制协议时，一些劳动者以为“走个流程”“没什么用”， 殊不知存在违约风险 老行当再就业，劳动者被判三倍赔偿！ 阅读提示 在一些用人单位看来，只要员工
《“十四五”就业促进规划》提出，促进平等就业，保障妇女在就业创业、职业发展、技能培训、劳动报酬、职业健康与安全等方面的权益，为因生育中断就业的女性提供再就业培训公共服务。《中国妇女发展纲要(20
利用务工者缺乏法律知识、容易放弃索要工资的特点来坑钱 个别企业用工玩套路：招聘后三个月内便辞退 律师提醒，劳动者平时应注意收集保存相关证据 本报北京5月25日电(记者赖志
